Existen ciertos tipos de personas de las que es aconsejable apartarse, pues contaminan el ambiente de trabajo
Hay muchos factores que influyen a la hora de elegir un empleo, estos también afectarán la manera en la que te sientes y desempeñas en el ámbito laboral. Si bien la mayoría de las personas pueden pensar que el factor económico es el más importante, lo cierto es que hay otras cuestiones que influyen notoriamente en nuestro estado de ánimo al momento de mantenernos en la oficina.
Los socios, clientes y compañeros también pueden influir en tus sentimientos respecto al trabajo que tienes, e incluso hacer que quieras dejarlo. Al principio puedes creer que tienes el empleo soñado, pero si tienes la mala suerte de encontrarte con estas personas tóxicas pronto comenzarás a sentir que tienes que salir de allí cuanto antes.
Puede que tus compañeros, empleados o socios no lo hagan de forma intencional, pero a veces sus actitudes pueden resultan completamente incompatibles con el ambiente que se necesita generar en un espacio de trabajo para poder alcanzar la eficiencia. Lo cierto es que, con o sin intención, sus actitudes perjudicarán tu desempeño y el de los demás, por eso, te contamos cuáles son las personalidades tóxicas de las que debes alejarte en el mundo de los negocios.
- Los manipuladores y arrogantes
Esos que siempre creen saberlo todo, que no aceptan posturas contrarias a la suya ni se permiten aprender de los conocimientos que otro compañero pueda transmitirle. Constantemente intentarán hacer encajar todo para que las cosas se hagan a su manera, manipulando a quien sea necesario para lograr sus objetivos personales, sin pensar en lo que la empresa necesita. Generalmente, estas personas son arrogantes y buscan resaltar sus logros propios todo el tiempo, disminuyendo el trabajo de los demás.
- Los influenciables
Los extremos no son buenos. Decidir siempre cómo hacer las cosas y manipular hasta conseguirlas no es lo ideal, pero aceptar todo el tiempo lo que nos ordenan o dicen sin siquiera cuestionarlo tampoco. Las personas deben tener capacidad crítica, en la vida cotidiana y también en el ámbito laboral, por eso no será bueno para tu empresa contar con gente que carezca de esta capacidad y permita que todo suceda. A la larga, pueden dejarse influenciar por personas o situaciones que no harán más que generar problemas o pérdidas a la empresa, por eso lo mejor es apararse de ellas.
- Los envidiosos
Tener en el equipo a alguien que constantemente envidia los méritos y logros de otros de ninguna manera podrá ser productivo. En su deseo de constante competencia, olvidarán hacer su propio trabajo mientras intentan conseguir lo que otros tienen. Su competitividad los hará apartarse de sus compañeros, que estos decidan -con razón- tomar distancias de estas personas tóxicas, y esto nunca podrá ser positivo para un emprendimiento.
- Los negativos
¿Cómo alcanzar los objetivos que te propones si no crees en ellos? La eterna visión negativa de las cosas no hace más que limitar las capacidades y posibilidades de la empresa. Pensar siempre en las cosas malas que suceden en lugar de centrarse en las buenas es uno de los peores comportamientos tóxicos que puedes encontrar en una oficina.
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